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[招聘信息] 财通证券2021届校园招聘全面开启

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发表于 2020-9-14 07:53:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
财通证券2021届校园招聘全面开启
因为有梦,所以追寻
因为有梦,所以奋进
因为有梦,所以闪光
无畏青春,初心依旧
财通菁英,筑梦未来
财通证券2021年校园招聘正式启动
2021Elite-Program & Campus Recruitment
一、公司介绍
财通证券股份有限公司(以下简称“公司”)是一家总部在杭州的特色型综合性证券集团,前身为创立于1993年的浙江财政证券公司,2007年6月提升为浙江省直属国有企业,2017年10月在上海证券交易所上市,股票代码601108。
近年来,公司抓住发展机遇,构建了跨证券、期货、基金、资管、股权投资以及境外金融等业务的全链条、综合化的服务体系,市场竞争力和综合实力快速提升。根据公司2019年度报告,截至2019年末,公司合并报表总资产649.92亿元。2019年实现营业收入49.52亿元,归属于母公司股东的净利润18.73亿元,收入排名行业第20位,利润排名行业第16位。
目前,公司员工约4300余人,下属各类分支机构180余家。旗下拥有永安期货、财通证券资管、财通基金、财通(香港)、财通资本、财通创新等6家子公司,参股浙商资产、浙江股权服务集团、中证报价、连连数字科技、天道金科等5家公司,相关公司在各自领域均形成了相应特色和细分优势。

二、招募对象
国内院校:2021年1月-7月毕业的应届毕业生。
国外院校:2020年5月-2021年5月毕业的应届毕业生。
三、“菁英计划”管理培训生项目
该项目旨在为公司投资银行、投资研究、金融科技、财富管理和专业职能条线培养和发展业务精湛、能力全面、上进作为的专业菁英和人才。
培训生将在培养期获得跨条线/区域/平台轮岗机会,通过轮岗,直接参与多个部门工作,全面了解相关模块的工作性质与岗位要求,0成本体验职业生涯的转换,轮岗后结合个人意愿和公司需要定岗。公司将提供:
薪酬倾斜:提供有竞争力的薪酬待遇
专人带教:公司为管理培训生配备职业导师
系统培养:为期18个月的带教和培养,包括脱产培训、网络培训、轮岗锻炼
专项考核:培养期内以定性考核为主,定量考核为辅
优先提拔:在培养期内表现优异的管理培训生,将列为高潜人才作为重点对象培养
四、招聘岗位
  
条线
  
工作内容
轮岗部门/单位
投资银行
股票、债券等项目承揽、承做、承销、发行、质控
股权融资部、债券融资部、并购融资部、中小企业融资部、科创板融资部、投行综合管理部、资本市场部等
投资研究
权益、固定收益、衍生量化等研究
投资管理部、固定收益部、研究所、子公司等
金融科技
IT及大数据开发、实施、运维、产品、测试、项目管理
金融科技研发部、系统运维部、分公司、子公司等
专业职能
战略研究、经营分析、预算管理、集团化管理
规划发展部、风险管理部、合规部、计划财务部、稽核审计部、组织和人力资源部、业务管理部门、分公司、子公司等
财富管理
机构和零售类客户开发、金融产品销售、业务支持管理等财富管理工作
分公司、营业部、总部财富条线相关部门

五、工作地点
投资银行条线:杭州、上海、北京、深圳
投资研究条线:上海
金融科技条线:杭州
专业职能条线:杭州
财富管理条线:杭州、嘉兴、丽水、衢州、温州、台州、绍兴、湖州、宁波、金华、上海、北京、深圳、重庆、成都、昆明、济南、青岛、福州、厦门、大连、南京、苏州、无锡、盐城、徐州、常熟、连云港等地

六、招聘流程
  
时间
  
  
环节
  
  
2020年8月下旬
  
  
开放简历投递
  
  
2020年8月-10月
  
  
面试筛选
  
  
2020年10月-12月
  
  
实习考察
  
  
2021年1月
  
  
发放offer
  
  
2021年7月底前
  
  
正式入职
  
(注:各环节时间如有调整,请以财通证券官方渠道更新信息为准)

七、人才理念
构建以人为本的 人才生态圈:
坚持德才兼备,以德为先的用人标准
坚持“能者上”的市场化用人机制
坚持“让干事者有舞台,为成事者搭平台”的人才发展文化共识
坚持培养复合型和专业化人才队伍,建立系统化的人才梯队培育体系
八、培训体系
全职业生命周期培训
聚才系列培训:
公司新进员工:聚才种子
公司青年骨干员工:聚才成长
公司基层管理人员:聚才跨越
公司中高管:聚才传承
七大专家培训:
着力培养“大财富、大投行、大投研、合规风控、金融科技、职能服务、大运营”专业人才
九、应聘方式
方式一:财通证券官网:ctsec.com 点击「关于财通」-「加入我们」
方式二:扫码或搜索ID“财通证券”公众号 点击「招贤纳才」-「校园招聘」
注:请根据应聘条线,选择意向工作地点)

 楼主| 发表于 2020-9-16 06:49:06 | 显示全部楼层
一、公司介绍
财通证券股份有限公司(以下简称“公司”)是一家总部在杭州的特色型综合性证券集团,前身为创立于1993年的浙江财政证券公司,2007年6月提升为浙江省直属国有企业,2017年10月在上海证券交易所上市,股票代码601108。
近年来,公司抓住发展机遇,构建了跨证券、期货、基金、资管、股权投资以及境外金融等业务的全链条、综合化的服务体系,市场竞争力和综合实力快速提升。根据公司2019年度报告,截至2019年末,公司合并报表总资产649.92亿元。2019年实现营业收入49.52亿元,归属于母公司股东的净利润18.73亿元,收入排名行业第20位,利润排名行业第16位。
 楼主| 发表于 2020-9-18 08:31:10 | 显示全部楼层
目前,公司员工约4300余人,下属各类分支机构180余家。旗下拥有永安期货、财通证券资管、财通基金、财通(香港)、财通资本、财通创新等6家子公司,参股浙商资产、浙江股权服务集团、中证报价、连连数字科技、天道金科等5家公司,相关公司在各自领域均形成了相应特色和细分优势。
 楼主| 发表于 2020-9-20 10:14:20 | 显示全部楼层
二、招募对象
国内院校:2021年1月-7月毕业的应届毕业生。
国外院校:2020年5月-2021年5月毕业的应届毕业生。
 楼主| 发表于 2020-9-22 08:51:59 | 显示全部楼层
三、“菁英计划”管理培训生项目
该项目旨在为公司投资银行、投资研究、金融科技、财富管理和专业职能条线培养和发展业务精湛、能力全面、上进作为的专业菁英和人才。
培训生将在培养期获得跨条线/区域/平台轮岗机会,通过轮岗,直接参与多个部门工作,全面了解相关模块的工作性质与岗位要求,0成本体验职业生涯的转换,轮岗后结合个人意愿和公司需要定岗。公司将提供:
薪酬倾斜:提供有竞争力的薪酬待遇
专人带教:公司为管理培训生配备职业导师
系统培养:为期18个月的带教和培养,包括脱产培训、网络培训、轮岗锻炼
专项考核:培养期内以定性考核为主,定量考核为辅
优先提拔:在培养期内表现优异的管理培训生,将列为高潜人才作为重点对象培养
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